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运动与健康学院职工请销假制度
2015-03-11 14:04   审核人:

为严格劳动纪律,狠抓教学管理,保证教学质量,参照学校人事处有关规定,结合学院具体工作情况,特作如下规定:

一、请、销假制度

 (一)请假手续

   教职工因病、因事、探亲、产假、婚假等原因需要离开工作岗位的,由本人提出申请,填写办理请假手续。请假一般以书面形式提出,填写《贵州医科大学请假审批表》,说明请假理由、期限,并按管理权限履行审批手续。确因情况特殊,本人无法办理请假手续的,应及时委托他人代办。请假期满后,须按时到岗工作并于3个工作日内按照审批权限办理销假手续。如遇特殊情况不能按期到岗的,应在假期期满之前办理续假手续,否则按旷工处理。

 (二)、请假时间计算法

请假期自请假之日起至销假之日止,假期间包括节、假日连续计算,不再增补假日。

  (三)、审批权限

处科级干部请假,按照学校《关于进一步加强处级干部请假报告制度的通知》(党办发〔201318号)和《关于进一步加强寒暑假期间干部请假管理的通知》(贵医党办发〔201512号)执行。

   其他人员请假,科主任有5天以内(含5天)准假权限,5天以内由科主任批准,分管领导批准,然后交教研室存档。5天以上的须经分院院长,并填写《贵州医科大学请假审批表》,报分管校领导审批,一式三份,一份交教研室存档,一份交运动与健康学院存档,一份党委报人事处并报请院长审批。

二、各类假期及待遇

(一)病假

   1、教职工因病,可请病假。三天以内由教研室主任审批,凡病假在3天以上(含3天)的,必须有医疗单位疾病证明,并经运动与健康学院批准。无疾病证明或事后补办的证明一律无效,并按旷工处理。重病急症者除外。

2、病假期间待遇

  1)连续病假1个月以内的,工资照发;

  2)连续病假1个月以上的,奖励性绩效工资按90%计发,停发津补贴;

  3)连续病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,发给本人基本工资的90%;工作年限满十年以上的,基本工资照发。基础性绩效工资、奖励性绩效工资均按80%发放;

  4)连续病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,发给本人基本工资的60%;满十年不满二十年的,发给本人基本工资的70%;满二十年不满三十年的,发给本人基本工资的80%;满三十年以上的,发给本人基本工资90%。基础性绩效工资、奖励性绩效工资均按50%发放;

  5)全年病假累计在2个月以内的,奖励性绩效工资按日计发;全年病假累计超过2个月,比照第八条第(二)款第34项执行。

   特殊疾病按国家及省的有关政策执行。

(二)事假

   1、为保证正常的教学秩序,教师和教辅人员有课期间原则上不得请事假。事假必须是因特殊情况,不能坚持正常上班并经组织批准的,方能生效,一般不得超过3天。凡未经组织批准,擅离工作岗位的,按旷工处理。

2、事假期间待遇

  1)当月事假累计5天内的,当月奖励性绩效工资按实际工作时间计发;当月事假累计6天至10天的,当月奖励性绩效工资按50%发放;当月事假累计11天至15天的,当月奖励性绩效工资按25%发放;当月事假累计16天及以上的,停发当月奖励性绩效工资。基本工资、基础性绩效工资及津补贴照发;

  2)连续事假超过1个月的,从次月起发给本人基本工资的50%,停发津补贴;连续事假超过3个月不满6个月的,从第4个月起发给本人基本工资的40%,基础性绩效工资按50%发放,停发津补贴;连续事假超过6个月的,从第7个月起,停发基本工资、基础性绩效工资和津补贴;

  3)月奖励性绩效工资按实际工作日发放,但全年事假累计10个月及以上的,停发年奖励性绩效工资。

(三)探亲假

教职工实行寒暑假休假制度。教职工一律利用寒暑假探亲,不实行年休假制度。非寒暑假期间探亲的按事假处理。

(四)产假

  1、女职工请产假时需持准生证到人事处办理。

  2、产假期间待遇

 1)产前可以休假15天,包含在产假时间之内;

 2)未满24周岁生育的,享受98天产假;满24周岁生育为晚育,凡晚育的初产妇,延长产假30天;

 3)难产的,增加产假15天;

 4)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;

 5)男方可享受7天护理假;

 6)在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的,延长产假90天;

 (7)符合规定申请生育二胎的只能享受98天的产假;

 (8)因国家即将依法启动实施全面二孩政策,如前7款与新的政策法规不相符时,按国家修订后的规定执行。

 (9)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 (10) 女职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间不予顺延。

 (11)产假期满,因身体原因不能上班工作的,经我校医疗保险指定医院诊断须延长者,其延假期间的待遇,按病假的有关规定办理。

   产假期间基本工资、基础性绩效工资和津补贴正常发放,月奖励性绩效工资按日核发,年奖励性绩效照发

(五)计划生育假

1、职工落实计划生育节育措施的,按《贵州省计划生育条例》执行。若与国家和省出台新的政策不一致的,按新修订的规定执行。

2、计生假期间,月奖励性绩效工资按日核发,工资其余部分照发。

(六)婚假

1、婚假3天,一方在外地工作的婚假7天。凡晚婚(男25周岁、女23周岁)的初婚者,延长假期10天。

2、婚假期间,月奖励性绩效工资按日核发,工资其余部分照发。

(七)丧假

   1、凡本校工作人员的直系亲属死亡需处理后事的,市内准假3天,外地准假7天。

2、丧假期内,月奖励性绩效工资按日核发,工资其余部分照发。

(八)工伤假

1、教职工经有关部门鉴定为工伤的,按国家规定进行治疗休养。在规定的治疗休养期间,工资照发。

以上假期福利待遇按国家及省的规定执行。

三、违纪处理规定

(一)触犯法律法规的按国家及省的有关规定执行。

(二)正在接受立案或停职审查期间、被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕以及被收容教育、强制隔离戒毒和拘留期间的在职人员,工资福利待遇按国家及省的有关规定执行。

(三)凡未经请假或未经批准擅离工作岗位者,视为旷工。旷工时间从离开工作岗位之日起计算。以下情形视为旷工:

1、请假期满,因故需续假的,应及时办理有关手续。凡逾期不归,未办理续假手续的,从超假之日起,按旷工处理;

2、不服从工作岗位调动,在规定时间内不到岗者,按旷工处理。旷工时间从下达调配通知之日起计算;

3、拒不服从工作任务分配,经教育不改,视为旷工。旷工时间按通知之日起计算;

4、教师未经批准擅自每缺课、缺考1次,除按旷工1天处理外,还需按《贵州医科大学教学事故认定及处理的规定》执行。

(四)旷工行为给予以下处罚:

   11个月内旷工1个工作日扣发当月奖励性绩效工资的25%1个月内旷工2个(含2个)工作日扣发当月奖励性绩效工资的50%1个月内旷工3个(含3个)工作日停发当月奖励性绩效工资;1个月内旷工4个(含4个)工作日以上,停发当月工资福利待遇,并作校内通报批评。

21年内旷工510个工作日(含10个),扣罚年奖励性绩效工资的20%1年内旷工1115个工作日(含15个),扣罚年奖励性绩效工资的50%,给予行政警告处分;1年内旷工1620个工作日(含20个),扣罚年奖励性绩效工资,给予行政记过处分;1年内旷工2130个工作日(含30个),给予降低岗位等级或撤职处分。1年内旷工超过30个工作日的,解除聘用合同。

3、连续旷工410个工作日(含10个),停发当月工资福利待遇,扣罚年奖励性绩效工资的50%,给予行政记过处分;连续旷工1115个工作日(含15个),停发当月工资福利待遇、年奖励性绩效工资,给予降低岗位等级或撤职处分;连续旷工超过15个工作日,解除聘用合同。

(五)坐班人员必须严格执行上、下班打卡制度。承担教学任务的教师执行教务处规定的上、下课时间制度。

   1、迟到和早退计入教职工考勤,迟到或早退30分钟以内,称为一般迟到或早退,每次扣20元;迟到或早退30分钟至2小时,称为较严重迟到或早退,每次扣100元;迟到或早退2小时以上,称为严重迟到或早退,每次扣300元。

2、因学校上班交通车不能按时到达的,在交通车抵达后的15分钟作为花溪大学城校区上班考勤截止时间。

31个月内较严重迟到或早退累计达7次或严重迟到或早退累计达3次按旷工1个工作日处理。

以上扣款按相关规定从个人工资中扣除。

(六)脱岗

上班时间不坚守岗位且无正当理由的,按旷工半天处理。

(七)对在督查过程中发现的有教职工不按规定办理请假手续以上班期间随意离岗,网上炒股、理财、购物,网上玩游戏、看娱乐性视频等行为。视情节、次数给予以下一项或多项处理:

   1、校内通报批评、警告、记过、降低岗位等级或撤职、解除聘用合同;

2、取消当年评优资格;

3、个人年度考核定为“不合格”;

4、扣发当年奖励性绩效工资。

对教职工违反本规定,需进行行政处分的,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)进行处理。

四、监督与检查

  (一)对劳动纪律的管理。加强劳动纪律管理,做好考勤管理记录。学校监督检查由监察室牵头,机关党委、党办、校办、组织部、人事处等部门参与,按照《贵州医科大学劳动纪律考核监督管理办法(试行)》实施。实行劳动纪律实行日考勤月公布制度,接受群众监督。

(二)坚持原则,秉公办事。禁止一切弄虚作假的,否则后果自负。

五、申诉

   教职工对涉及本人的违纪处理、处分决定等不服的,可按照《事业单位工作人员申诉规定》提出申请复核。

六、附则

本办法如与国家和贵州省政策规定不一致时,按国家和贵州省政策规定执行。

本办法自公布之日起执行,由运动与健康学院办公室负责解释。原有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。

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 通讯地址:贵州省贵安新区大学城贵州医科大学运动与健康学院
办公地址:贵州医科大学体育馆二楼 联系电话:0851--88416245 邮箱:ydyjkxy@163.com
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